Kollektivavtalade förmåner - Gröna arbetsgivare

Förmåner vid föräldraledigt - Region Uppsala

För att få föräldralön krävs minst ett års Har din arbetsplats kollektivavtal kan du dessutom få föräldralön i ett visst antal tillfällig föräldrapenning har du rätt till ledighet enligt föräldraledighetslagen. Som medarbetare i en kommun eller region får du bland annat fler semesterdagar än vad som gäller enligt lag. Page 4. En lång semester. Extra semester för dig bästa kollektivavtal, ett avtal som är framförhandlat mellan de fackli- Föräldralön från Region Gävleborg (10% av grundlönen enligt kollektivavtalet AB17). Enligt det kollektivavtal som gäller på Klaras arbetsplats betalas föräldralön ut i två månader om anställningen varat i ett men inte två år, i tre månader om Du har också enligt olika lagar rätt att ta ledigt av vissa andra skäl.

Denna skyldighet upphörde 2014 och har ersatts med en kollektivavtalad försäkring. För tjänstemän finns dock skyldigheten att betala ut föräldralön kvar i kollektivavtalet. Se hela listan på kommunal.se Föräldralön genom kollektivavtalet. I de kollektivavtal som ST har träffat finns regler om tillägg till föräldrapenningen.

Föräldrapenningtillägg i allmänhet och som statligt anställd i

Föräldralönen betalas ut under . högst 270 dagar per födsel. Din tjänstepension är skyddad under hela . enligt kollektivavtal.-=--kollektivavtal.

AD 2003 nr 74 lagen.nu

enligt kollektivavtal.-=--kollektivavtal. kollektivavtal om annan beräkning av ordinarie arbetstid.

Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Hur många månader du får föräldralön varierar beroende på hur kollektivavtalet på ditt jobb ser ut. Det brukar röra sig om mellan tre och tolv månader - i flertalet av Unionens nya avtal för i år … Reglerna i § 7 Mom 3 om föräldralön ändras från och med 1 juli 2018. Den nya föräldralönen tas fram genom löpande avdrag av kalenderdagar.

Föräldralönen betalas ut per barnsbörd fir de första uttagna 360 dagarna med ledighet enligt föräldraledighetslagen (1993584). 0m det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren besluta att föräldralön ska ges till förälder, med barn äldre än 48 månader, som är ledig enligt föräldraledighetslagen med föräldrapenning, Om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal har du ett villkorspaket som ger dig förmåner och trygghet som du annars inte skulle ha rätt till. Det handlar bland annat om lön och ersättningar som inte finns i någon lag men även om tjänstepension, extra sjuklön och föräldralön. Om din arbetsgivare har kollektivavtal så har du även rätt till föräldralön enligt vad som föreskrivs där. Då jag inte vet vilket kollektivavtal din arbetsgivare har kan jag dock tyvärr inte svara på exakt hur mycket du har rätt till, men ditt fackförbund kommer kunna svara på detta åt dig. Föräldralönen betalas ut under . högst 270 dagar per födsel.
Räntor privatlån

Det finns ingen skyldighet enligt lag för arbetsgivare att betala föräldralön till föräldralediga. Däremot innehåller vissa kollektivavtal regler om föräldralön. Exempel. Klara har varit anställd i tre år när hon blir mamma och går på föräldraledighet. Hennes lön är 28 000 kronor per månad. Enligt det kollektivavtal som gäller på Klaras arbetsplats betalas föräldralön ut i två månader om anställningen varat i ett men inte två år, i tre månader om anställningen varat i två men inte tre år, i fyra månader om anställningen varat Utökning av föräldralönen i kollektivavtalen.

Utökning av föräldralönen i kollektivavtalen 30 april 2013 Avtal 2013 Föräldralönen/föräldraersättningen har i kollektivavtalen utökats från och med den 1 april 2013. På samtliga avtalsområden utgår nu föräldralön under maximalt sex månader, beroende på arbetstagarens anställningstid. Upp till en månadslön motsvarande 10 prisbasbelopp För den som tjänar upp till motsvarande 10 prisbasbelopp per månad, är föräldralönen genom kollektivavtal 10 procent av lönen och föräldrapenningen från Försäkringskassan 80 procent av lönen.
Hypotekslan pensionarer

Säg hej till ditt kollektivavtal - Storfors Kommun

Om du ska vara ledig med barn och din arbetsplats är kollektivavtalsansluten får du också ett föräldrapenningtillägg.

LOKALT AVTAL OM FÖRÄLDRALÖN - SULF

Den nya föräldralönen tas fram genom löpande avdrag av kalenderdagar. Utgångspunkten är att den anställde ska få ersättning motsvarande 90 procent av sin lön under den tid som föräldralön utbetalas. Föräldralön, Så säger lagen. Det finns ingen skyldighet enligt lag för arbetsgivare att betala föräldralön till föräldralediga. Däremot innehåller vissa kollektivavtal regler om föräldralön.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal så har du även rätt till föräldralön enligt vad som föreskrivs där. Jusek Kollektivavtal Föräldraledighet och föräldralön Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att vara hemma med ditt barn. I lagen finns det bland annat bestämmelser kring hur din föräldraledighet ska förläggas och hur länge du har rätt att vara föräldraledig. Föräldralön är en extra ersättning som du kan ha rätt till utöver ersättningen från försäkringskassan.